Porozmawiaj z innymi użytkownikami
BHP
Informacje BHP
Pracuj w wakacje zgodnie z przepisami prawa
data publikacji 2008.07.16 07:53, autor: Marzena Szymborska
Jesteś młodą osobą i chciałbyś pracować w wakacje? Jesteś pracodawcą i zamierzasz zatrudniać młodocianych? Zorientuj się na jakich zasadach możesz to zrobić i jakie są twoje prawa i obowiązki.
XV edycja konkursu PIP " Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej"
data publikacji 2008.05.21 08:29, autor: Marzena Szymborska
Informujemy, że rusza XV edycja sztandarowego konkursu PIP " Pracodawca - orgaznizator pracy bezpiecznej". Założeniem konkursu jest promowanie najlepszych praktyk w zakresie poprawy warunków bezpieczeństwa pracy oraz inspirowanie pracodawców do podejmowania działań w celu eliminacji istniejących w ich zakładach zagrożeń.
Porozumienie między Państwową Inspekcją Pracy a ZRP
data publikacji 2008.04.25 10:19, autor: Marzena Szymborska
W dniu 22 kwietnia 2008 roku podpisane zostało porozumienie pomiędzy Państwową Inspekcją Pracy i Związkiem Rzemiosła Polskiego w sprawie współdziałania w zakresie ochrony pracy. Porozumienie podpisali Główny Inspektor Pracy – Pani Bożena Borys-Szopa i Prezes Związku Rzemiosła Polskiego – Pan Jerzy Bartnik.
Co grozi za dopuszczenie pracownika do pracy bez zaświadczenia lekarskiego?
data publikacji 2008.04.15 09:27, autor: Marzena Szymborska
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Co grozi pracodawcy, który nie zadbał, aby pracownik poddał się badaniom lekarskim? Jakie konsekwencje grożą pracownikowi, który pomimo otrzymania skierowania na badania nie przeprowadził ich?
Zarządzenie ważniejsze od nakładów
data publikacji 2008.01.03 10:03, autor: Marzena Szymborska
Każdego dnia w polskich przedsiębiorstwach ponad 260 osób ulega wypadkom przy pracy. Największy wpływ na zapewnienie bezpiecznych warunków pracy ma właściwe wdrożenie przepisów bhp, a nie dodatkowe wydatki pracodawcy na ten cel.
Polska musi stosować europejskie standardy ochrony pracy
data publikacji 2008.01.03 09:55, autor: Marzena Szymborska
Polska, jako członek UE, powinna nie tylko implementować nowe dyrektywy zawierające wymagania w zakresie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, ale także doskonalić dotychczasowe rozwiązania dotyczące bhp, przyjęte w Unii i prawie polskim. Warto przypomnieć, że unijne dyrektywy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczą dwóch obszarów.
Hałas i związki chemiczne nie mogą szkodzić pracownikowi
data publikacji 2008.01.03 09:36, autor: Marzena Szymborska
Pracownicy często narażeni są na kontakt z substancjami chemicznymi uwalniającymi się ze stosowanych preparatów i urządzeń. Dlatego prawo pracy określa wysokość dopuszczalnych stężeń i natężeń w miejscu pracy.
Doroczne spotkanie Behapowców
data publikacji 2007.12.20 11:14, autor: Marzena Szymborska
W dniu 7 grudnia 2007 r. odbyło się przedświąteczne spotkanie członków Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP – Oddział w Opolu. Spotkanie miało na celu podsumowanie tegorocznej działalności Stowarzyszenia oraz zarysowanie planów na rok 2008. Do udziału w spotkaniu zostali zaproszeni przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu.
więcej...
Pracodawca musi konsultować z załogą decyzje związane z BHP
data publikacji 2007.12.11 13:47, autor: Marzena Szymborska
Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną w pracy stanowią jeden z najistotniejszych przejawów ochrony pracy. Ustawodawca statuuje w tym względzie szereg obowiązków i powinności po stronie pracodawcy, których realizacja podlega kontroli właściwych instytucji i organizacji. Poza tym w zakresie bhp w wielu kwestiach pracodawca musi współdziałać z załogą. Współdziałanie to z reguły odbywa się w ramach struktur związkowych. Jednak nawet brak takich organizacji w zakładzie nie zwalnia pracodawcy z obowiązku konsultacji.
Kiedy powołać komisję BHP
data publikacji 2007.08.08 09:27, autor:
Kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczą każdego pracodawcy, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Duże zakłady pracy mają jednak obowiązek powołania dodatkowych organów i współdziałania z nimi w sprawach z zakresu bhp. Organem takim jest komisja bezpieczeństwa i higieny pracy. Do jej powołania zobowiązany jest pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników.
